AMELIOREZ VOS PERFORMANCES PAR LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Vous aimeriez baisser votre taux de Turn Over ?

Maîtriser votre taux d'absentéisme ?

Renforcer la cohésion d'équipe ?

Développer l'esprit d'appartenance ?

 

Nous avons conçu des outils spécifiques et innovants qui répondent à 3 problématiques majeures:

Le Manque de cohésion

Les conflits entre salariés

La motivation au travail

 

Le mal-être au travail a un coût et influe sur les performances de votre entreprise. Estimé à 13 500 euros par an et par salarié selon le baromètre IBET 2011. Finalement personne n'est gagnant. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur des dispositifs permettant d'améliorer le bien-être au travail et les relations entre salariés. L'une des clefs essentielle est la reconnaissance. Elle est l'un des signes les plus forts qui puisse être émis pour accroître les ressources humaines.

L'homme au travail à un besoin vital d'estime de soi : estime de soi par soi et estime de soi par les autres.

Cette composante est fonction de la distance entre le soi perçu et le soi idéal. C'est là qu'interviennent les actes de reconnaissance car ils viennent combler cette distance en permettant à l'idée que l'on se fait de soi et de se rapprocher de l'idéal.

Ainsi non seulement vous améliorez votre climat social mais en plus celui-ci rejaillira positivement sur toutes les autres branches de l'entreprise : de la motivation personnelle, à la satisfaction client en passant par votre image de marque.

 

Vous souhaitez une entreprise où il fait bon travailler et dont les performances soient boostées ?

NOTRE ETHIQUE

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